+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень документов для подачи в суд на взыскание задолжности по заработной плате

В последнее время снова стала актуальной проблема систематической невыплаты заработной платы на предприятиях. Жалуются многие, но далеко не все работники, которые месяцами не получают свои кровные, морально и физически готовы к тому, чтобы за защитой своих трудовых прав обратиться в суд. По мнению некоторых граждан, одной из причин, которая останавливает их от посещения здания суда, является долгое и порой нудное судебное разбирательство. Ведь нужно подготовить и подать в суд исковое заявление, а потом лично ходить на судебные заседания, доказывая очевидные вещи. К тому же это немалый психологический стресс. А к такого рода событиям в своей жизни далеко не все готовы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разбор реального искового заявления на должника.

Как взыскать зарплату через суд — какие документы нужны?

В последнее время снова стала актуальной проблема систематической невыплаты заработной платы на предприятиях. Жалуются многие, но далеко не все работники, которые месяцами не получают свои кровные, морально и физически готовы к тому, чтобы за защитой своих трудовых прав обратиться в суд. По мнению некоторых граждан, одной из причин, которая останавливает их от посещения здания суда, является долгое и порой нудное судебное разбирательство.

Ведь нужно подготовить и подать в суд исковое заявление, а потом лично ходить на судебные заседания, доказывая очевидные вещи. К тому же это немалый психологический стресс. А к такого рода событиям в своей жизни далеко не все готовы.

Но мало кто знает, что на самом деле долги по заработной плате можно взыскать в упрощенном порядке — через выдачу судебного приказа. Вот об этом поговорим более подробно. Заявление о выдаче судебного приказа Приказное производство является самостоятельным и упрощенным видом судебного производства при рассмотрении отдельных категорий гражданских дел, в котором судья в установленных законом случаях по заявлению лица, которому принадлежит право требования, без судебного заседания и вызова взыскателя и должника на основе приложенных к заявлению документов выдает судебный приказ, который является особой формой судебного решения.

Как следует из части 1 статьи 95 Гражданско-процессуального кодекса Украины далее - ГПК , судебный приказ - это особая форма судебного решения, который выдается судом по результатам рассмотрения требований, предусмотренных статьей 96 ГПК.

А статья 96 ГПК позволяет суду выдать судебный прикази в том случае, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы. Иными словами, если предприятие или иной работодатель задолжало работнику заработную плату и не желает добровольно решать эту проблему, то у работника появляется возможность защищать свои трудовые права в судебном порядке.

И даже по упрощенной процедуре. Для этого нужно сначала податьв суд заявление о выдаче судебного приказа либо при определенных обстоятельствах исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. Взыскание долгов по зарплате в исковом производстве — это тема отдельного разговора, поэтому на этом останавливаться сейчас не будем.

Обратим внимание на порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа. Здесь важно сделать ударение на одномсущественном положении процессуального закона. Кроме того, не допускается одновременное обращение в суд с заявлением о выдаче судебного приказа и предъявления иска о том же предмете и по тем же основаниям. Следовательно, если необходимо взыскать через суд уженачисленную, но не выплаченную работнику заработную плату, и это подтверждено соответствующим документом, то тогда нужно подавать в суд заявление о выдаче судебного приказа, а не иск о взыскании задолженности по зарплате.

Заявление о выдаче судебного приказа подается в суд первой инстанции в письменной форме по общим правилам подсудности, установленными ГПК. В частности, в делах о взыскании задолженности по зарплате заявитель может подать заявление не только по месту нахождения предприятия, но и по месту своего жительства пребывания. Согласно правил ГПК, в заявлении должно быть указано: 1 наименование суда, в который подается заявление; 2 имя наименование заявителя и должника, их место проживания или местонахождение; 3 требования заявителя и обстоятельства, на которых они основываются; 4 перечень документов, прилагаемых к заявлению.

Заявление подписывается заявителем или его представителем и подается с его копиями и копиями приложенных к нему документов согласно количеству должников. К заявлению, которое подается представителем заявителя, должен быть приложен документ, подтверждающий его полномочия доверенность.

К заявлению о выдаче судебного приказа прилагается также документ, подтверждающий уплату судебного сбора. К слову, в настоящее время до Судебный приказ В случае принятия судом определения об открытии приказного производства, суд в трехдневный срок с момента его вынесения выдает судебный приказ по сути заявленных требований.

Всего 3 дня! То есть процессуальный закон сформулирован таким образом, что ни о какой волоките и бесконечных откладываниях слушания дела не может быть и речи. После открытия приказного производства уже через 3 дня суд обязан вынести судебное решение. И никаких проволочек. Почему такое возможно? А все очень просто. Ведь недаром приказное производство называют упрощенным судебным производством.

Дело в том, что в соответствии с частью 2 статьи ГПК выдача судебного приказа проводится без судебного заседания и вызова взыскателя и должника для заслушивания их объяснений.

Проще говоря, если проведена хорошая подготовительная работа по сбору доказательств и правильно подано заявление о выдаче судебного приказа в суд, то работнику даже не нужно приходить на судебное заседание, чтобы получить судебное решение в свою пользу. А суд обязательно встанет на защиту трудовых прав граждан и выдаст судебный приказ о взыскании долгов по зарплате, если только для этого есть фактические и правовые основания.

Вместо заключения Как показывает судебная практика, долги по зарплате взыскиваются через выдачу судебного приказа с каждым годом все больше и больше. Тем более, что сам процессуальный закон подталкивает трудящихся граждан использовать в суде именно такую форму защиты своих трудовых прав.

Однако несмотря на упрощенную процедуру судебного разбирательства, приказное производство имеет много правовых нюансов и тонкостей, которые, на первый взгляд, не кажутся значительными, но из-за которых обращение в суд может закончиться отрицательным результатом.

Вот почему прежде чем идти в суд за судебным приказом о взыскании зарплаты, нужно в обязательном порядке посетить своего юриста или пойти на прием в любую юридическую консультацию. Еще раз напомним, что выдача судебного приказа происходит без вызова сторон, поэтому работник не сможет лично объяснить судье свою ситуацию.

Вместо него судье все скажет заявление работника о выдаче судебного приказа и собранные доказательства. Чем безупречнее с процессуальной точки зрения будут эти документы,тем больше вероятность положительного исхода судебного разбирательства.

Все права защищены. Разработка и поддержка klew. Перепечатка материалов допускается только при условии указания источника в виде активной ссылки на ресурс kstati. Главная Обратная связь Войти Регистрация. В Днепре двое детей закрылись в квартире — пришлось вызывать спасателей видео. В Каменском установили новые расценки за питание детей в детских садах.

На Днепропетровщине психически больной мужчина исполосовал ножом мать. На Днепропетровщине малолетки украли из гаража мотоцикл.

На Днепропетровщине две женщины напали на пенсионерку. Взыскание зарплаты через суд: можно воспользоваться упрощенной процедурой. Игорь Ворон, юрист. Главная Новости Блоги. Написать нам Реклама на сайте.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Телефоны: 8 8 8 8 8 Обращение в суд связано с необходимостью подачи работником искового заявления, правила разрешения которого регулируются как ТК РФ ст. Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд ст. Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм ч.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по чис- лу лиц, Расчет задолженности (долга). 4. Дата подачи заявления: «___»______ ____ г. Типовое исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной.

Взыскание заработной платы через суд общей юрисдикции

Обращение в суд с иском к работодателю о задержке или невыплате заработной платы — эффективный способ защиты нарушенных прав. Если грамотно составить исковое заявление и подобрать пакет необходимых доказательств, то можно получить не только причитающиеся вам долги по заработной плате , но ипроценты на сумму долга за каждый день задержки выплаты, поскольку в таких делах суды чаще всего встают на сторону работника. Кроме того, в иске можно указать сумму морального вреда , причиненного работнику действиями работодателя. Иски о восстановлении нарушенных трудовых прав, в том числе иски о взыскании заработной платы могут быть поданы в суд общей юрисдикции по гражданским делам по месту жительства работника, являющегося истцом по делу о взыскании заработной платы. Возможна подача искового заявления о взыскании заработной платы по месту нахождения работодателя , представители которого будут являться ответчиками. Согласно законодательству Российской Федерации работник может обратиться в суд в порядке приказного или искового производства. Письменное заявление о выдаче судебного приказа подается в Канцелярию суда и обязательно включает :. К заявлению прилагаются : копия трудового договора, документа, подтверждающего личность заявителя и копию его свидетельства налогоплательщика, справку, подтверждающую размер задолженности по заработной плате.

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Как составить иск, какие документы приложить, госпошлина. Согласно ч. Во время выплаты зарплаты администрация организации, согласно ч. Для справки: в зарплату включается не только оклад, но и премии, доплаты, отпускные, компенсации за задержку зарплаты ст. Для удобства расчетов работодатель обычно утверждает форму расчетного листка, который вручается работнику заблаговременно либо в момент выдачи зарплаты.

Одним из способов защиты прав работника, которому работодатель не выплачивает зарплату, является обращение в суд.

Взыскание зарплаты через суд: можно воспользоваться упрощенной процедурой

Неизвестный автор. Да, в стране нестабильное экономическое положение, однако это не должно волновать работника, который добросовестно выполнил свои трудовые обязанности и имеет право на вознаграждение за свой труд. Взыскать задолженность по заработной плате сложно, но вполне возможно. Для этого существует несколько способов и механизмов. Первые два способа — это взыскание заработной платы в судебном порядке.

Прокуратура Белгородской области

Взыскать зарплату, обратившись в суд, достаточно просто, но в хитросплетениях законодательных актов легко запутаться. Данная статья поможет в них разобраться, определить в какие судебные инстанции следует обращаться и какой пакет документов потребуется подготовить. Досудебное урегулирование спора при попытке взыскать заработную плату необязательно. Работник имеет право выбирать способ и обращаться напрямую в судебные органы, подготовив необходимый пакет документов. Подавая исковое заявление, следует знать, что истец может сам выбирать подсудность. Если размер требований не выходит за пределы пятидесяти тысяч рублей, подается заявление мировому судье. При большей сумме, иск подведомственен районному суду.

Ведь нужно подготовить и подать в суд исковое заявление, а потом лично ходить на В частности, в делах о взыскании задолженности по зарплате заявитель может подать 4) перечень документов, прилагаемых к заявлению.

Взыскание заработной платы через суд

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов , в том числе от уплаты госпошлины.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЗЫСКАНИЕ НЕВЫПЛАТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ- БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клеопатра

    Сбербанк кстати может заблокировать обе карты, если в комментарии написать, что это оплата за сруб и т.д. Так как карты не предназначены для коммерческих расчетов. У коллег были случаи.

  2. Конкордия

    Этот закон скорее всего отменят. Люди начнут тупо оставлять авто на дорогах, и что дальше?

  3. paltrihora

    Меня в Лондоне ещё в 2001 так оштрафовали переживал что у нас такое введут и вот. Если б ещё движение так организовали, как за западе тогда и штрафы вводили.

  4. scoutarid

    Тарас, у вас всегда полезные темы. Продолжайте пожалуйста.